Consultoría

DESDE LA ESTRATEGIA HASTA LA MATERIALIZACIÓN.

Como ingenieros del crecimiento que somos, aplicamos ecuaciones, de manera sistemática. La magia consiste en encontrar el ajuste perfecto de cada parte de la ecuación, a la particularidad de la Organización.

Estos son los 6 elementos que, como resultado, sin posibilidad de error, conducen al crecimiento:

Qué nos diferencia.

  • Lo fundamental es el propósito. Elevar el nivel de consciencia, el objetivo.
  • 180 días. Ese es el plazo máximo para obtener resultados tangibles.
  • No nos limitamos a “dar de comer”: enseñamos a “pescar”, formando a los equipos en las diferentes partes de nuestra ecuación.
  • Transparencia radical. Hechos y datos, siempre medidos por otros, nunca por nosotros.
  • Cuidamos el detalle al máximo. Lo bueno no es suficiente. Lo excelente, el mínimo aceptable.

 

Qué obtienes.

  • Un nuevo enfoque de la realidad que vives. Un enfoque integrador: todo es necesario, nada sobra.
  • Una hoja de ruta, con hitos concretos, de cómo será el crecimiento que planteaste. De inicio a fin.
  • Una utilización eficiente de los recursos de tu organización para generar el movimiento.
  • Un plan de acción detallado, para seguir la hoja de ruta.
  • Un seguimiento, desde el inicio hasta el final de proyecto, por consultores senior de altísimo nivel.

 

Nuestras especialidades

  • Definición y materialización de la estrategia de PYMEs.
  • Mejora de la Calidad de productos y servicios.
  • Soporte a la dirección corporativa en la materialización de proyectos específicos.

 

 EL ENEAGRAMA EN ACCIÓN

9 eneatipos. 9 estrategias de interacción con el entorno. 9 patrones de comportamiento. Identificando cada patrón, conoces las fortalezas de cada persona, y cómo potenciarlas.

El eneagrama es una potente herramienta que mejora la eficiencia de tus procesos de selección, aumentando las probabilidades de éxito en las nuevas incorporaciones.

Descubre el auténtico potencial de tus empleados para posicionarlos en el lugar de la organización en el que expresen su máximo talento.

  

Qué nos diferencia.

  • La pasión por el uso de esta herramienta como método de mejora de los entornos organizacionales.
  • No definimos con un número a las personas. Vemos más allá de lo que muestra su personalidad.
  • Enfoque integrador del eneagrama: los puntos ciegos de cada eneatipo sirven para su crecimiento.
  • Estudio, en detalle, de la persona. No nos conformamos con un test (que encasilla), sino que realizamos un análisis exhaustivo.

 

Qué obtienes.

  • Seleccionar el tipo de personalidad que mejor se ajusta a un determinado puesto.
  • Un informe que determine el eneatipo predominante del candidato o empleado: sus habilidades y sus puntos de mejora.
  • Conocer en detalle el nivel de correspondencia entre las funciones que desempeñan los empleados y las que realmente les motivan.
  • Pautas para reducir el riesgo de situaciones de conflicto o gestionar los ya existentes en la organización.
  • Mejora del clima laboral y de la comunicación funcional cruzada.

 

Nuestras especialidades

  • Definición de perfil y funciones requeridas, previo a la selección de personal.
  • Evaluación de candidatos en procesos de selección.
  • “Mapeo” de las estrategias y competencias de la plantilla actual de la organización.
  • Soporte a la dirección en procesos de cambio organizacional.

 

CÓMO CONTRATARNOS

Por favor, indique en el mensaje de su petición: tipo de consultoría que solicita y temas de interés.

En menos de 48 horas nos pondremos en contacto con usted, para ampliar la información y ver cómo le podemos ayudar.